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新人に対するパワハラ
投稿日 : 2016/05/25(Wed) 20:53
投稿者 朝日みなみ
参照先
私は転職してまだ2週間程ですがはやくも新人いびりがはじまりました。最初は気持ち悪いくらい朝の挨拶をしていい人なのかなと思っていたら私の教育担当者となった人、というより無理矢理させていた人に全責任を負わせ、私がまだ知らない事とかあるとそんな事も知らないのかと罵声。私自身と担当者にさせられた子に対するパワハラ。とにかくいじめたいらしい。自分達は教えようともしないで責任のがれ。私が、早く仕事を覚えてしまったらそれが又おもしろくないらしくあからさまな無視が始まった。でも同じフロアに管理者がいないから自由で自分達のやりたい放題の職場を作ってる企業にも責任あり。何人も同じ理由で辞めていくにも関わらず改善策も考えられないトップだからさっさと辞めます。こんなに離職者が多い所は、ハローワークでストップがかけられないのか、これから入ってくる求人の人も私と同じ思いをするのかと思ったら気の毒です


Re: 新人に対するパワハラ ( No.1 )
投稿日 : 2017/11/05(Sun) 12:21
投稿者 千葉県民
参照先
私の知人も先輩(40代男性)から新人いびりのような行為を受けているのです。
知人の場合、上下関係をきちんとしないと落ち着かないため、その先輩にも
礼儀正しく、常識のある行動を取ったのですが、そんな知人に対し、先輩は
物凄く、酷い嫌味を言ったり、嫌がらせをしたり、知人や知人の田舎である福島県を
はじめとする東北地方に対し、物凄く酷い中傷をインターネット上や知人の会社の
裏サイトに書き込んだり、知人の名前や連絡先を勝手に使用し、福島県をはじめとする
東北地方のお役所関係に嫌味や嫌がらせの手紙やFAXを送ったりしているのです。
また、原発などで福島県などの農作物が風評被害を受けておりますが、
そのことに対しても風評被害をバラまいたりし、原発などで避難をしている人たちに
対しても物凄く酷い嫌味などを言ったりしているのです。ただ、知人が気がかかりなのは
先輩が東北に対し、中傷などを書き込んだことによって先輩が批判などを受けているいるかも
しれない。と、思うと戸惑ってしまう場合があるのです。更に、先輩の田舎も福島県で
先輩の方は東日本大震災で被災をし、農家が風評被害に遭っているため、
あまり色々言えない状態なのです(因みに、先輩は自分の所で作った農作物も含めて風評被害をバラまいている)。
因みに、知人はパソコンや携帯などといった通信機器を一切持っていないので、
インターネット上や裏サイトを観ることはできないのですが、偶々、別の知人の知人が
インターネットや裏サイトを観たことによって発覚し、知人の耳に入ったのです。
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