10年程前に他部署の管理者からパワハラ行為を受け、会社に相談をしました。必ず対処するので、待ってほしいと言われ信じていましたが、数ヶ月もしない内に、厳重注意を受けた加害者らからの報復・反撃を受け続け、会社も元々の問題社員で手を焼いており、その圧力に屈した形で、逆に業務上・人事考課上・社内の理屈などを隠れ蓑として、被害者に組織ぐるみで総攻撃をあの手この手で仕掛けて来ています。何とかこの悪質なパワハラ、嫌がらせを止めさせたいのですが、孤立無援で気がおかしくなりそうです。助けて下さい！

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私は２年半前に出向元と出向先の大企業に訴訟を起こしました。
訴訟するかどうかは別として、今の内にパワハラメモなどで記録を残したり、パワハラ攻撃を受けている時の
録音記録も重要証拠になるので一定期間をかけて準備した方がいいですよ。

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自分も組織ぐるみの嫌がらせに５年は耐えてるよ。１人を生贄にすることで、仲間意識持たせてまとまりたいんだろうね。それって生贄がいなければまとまれない民度の低い連中しかいないって事。逃げるが勝ちともいうけど仕事だと逃げれないよね。自分は常に外の世界とのリンクを絶やさないようにしてる。その組織が異常でも正常な人との関りを絶やさないようにして精神的な逃げ場所を確保することでなんとか耐えてるかな。

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大変ですね。似たようなことにあったことがあり、気持ち察するに余りあります。
10年間頑張って耐えていらっしゃるのですか？

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