トップページ > 記事閲覧
パワハラ面談?
投稿日 : 2016/12/11(Sun) 14:15
投稿者 竹ちゃんまん
参照先
こんにちは。
相談です、、、

以前、パワハラ?セクハラ?で相談したものです。

施設で勤務して8ヶ月です。
因みに、運転手さんが施設にいますが、以前から会社でのいじめの件を相談しています。

そして、今月に入って上司二人と面談を行いました。

内容は、
?@今月に入って4日休んでこちら側としても支障が出てる。
?Aあなたが運転手に職場のパワハラ、モラハラ、セクハラ内容を相談した性で一部の職員に支障が出ている。
?Bパワハラ、モラハラ、セクハラの内容を話して下さい。話せないなら、更に上のものに話してもいいし、法的手段に出てもいい。
?C先輩職員が教えてあげるって言ってたのに、断った。
因みに、断ってません。
?Dこの業界は勉強する事を辞めたら、仕事を続けられません。

この面談は半分私にやめろと言っているようでした。

先輩職員の言う事聞けないないなら、違う道探してもいいんじゃない?や、この仕事続けるの?とまで言われました。

因みに、私が勤務している会社は1ヶ月も前に有休を申請しているにも関わらず、勝手に移動させて、消費してしまって、今は有休申請もできません。

そして、職場の皆に面談内容を知られていて、非常に居づらく精神的苦痛です。

あと、私の存在が全て規律違反とも言われました。

こんな事を言われてまで、私はこの会社にいるべきなんでしょうか?

アドバイスお願いします。


Re: パワハラ面談? ( No.2 )
投稿日 : 2016/12/19(Mon) 18:59
投稿者 最低なパワハラ加害者とブラック企業は守られている
参照先
既に答えは出ていると思います。


施設の仕事は沢山あります。

四面楚歌の状態で、そのブラック施設に居たい理由は何ですか?

労働局等に相談して下さい。
Re: パワハラ面談? ( No.1 )
投稿日 : 2016/12/12(Mon) 22:27
投稿者 Iaas
参照先
この施設に残りたいと思いますか?
人間関係を抜きにした場合は、仕事にやり甲斐感じますか?
どちらもNOなら辞めたほうがいいと思います。
件名
名前
暗証キー
画像認証 (右画像の数字を入力) 投稿キー
コメント

- WEB PATIO -
- Edit: WAIOLI NET -