トップページ > 記事閲覧
パワハラによる悩み
投稿日 : 2016/12/15(Thu) 10:28
投稿者
参照先
まだ入社半年ちょっとの新入社員ですが、
同じ課のお局様にちょっとしたミスがきっかけで目をつけられ
上司からの伝言で嘘をつかれたり、やってもないことや、頭がおかしい。基地外だなどの噂を流されました。
噂が噂を呼び、狭い会社内でどんどん広まってしまい、
私も気にせず無関心を貫いてたせいで気付けば孤立してしまいました。
給与面も悪いことから退社を決意し交渉しましたが、上司から退社は許さない、考え直せの一点張りで3ヶ月たってやっと許可が出ましたが、
かわりにその上司から変な噂がまた流され、さらに居づらくなることに。
あと退社まで1週間をきっていますが、今までのことや不眠のせいで精神的、肉体的にも辛い状態に。
風邪で休んでも、サボりや話のネタにされ、もう会社にすら行きたくない状態に。
辞める直前のせいでお局様は余計にあの子がいなくなっても何たらかんたらと色んな噂を広めているし、
あと少しですが、この少しが本当に辛い。
残りをもう無断欠勤してしまおうか悩んでいます。
いけないことは分かっているのですが、自分がもつのか分かりません。


Re: パワハラによる悩み ( No.3 )
投稿日 : 2016/12/22(Thu) 12:59
投稿者
参照先
投稿者です。

本日付けの退職を言ってみたところ無理と言われたため、体調不良で退職日まで欠勤することにしました。

アドバイスしていただいてありがとうございます。
気持ちが少し楽になりました。
Re: パワハラによる悩み ( No.2 )
投稿日 : 2016/12/19(Mon) 18:50
投稿者 最低なパワハラ加害者とブラック企業は守られている
参照先
本日付で辞めれなければ、退職日まで、体調不良で休めば良いと思います。

無断欠勤はしてはいけません。

退職後は心療内科に行った方が良いでしょう。
Re: パワハラによる悩み ( No.1 )
投稿日 : 2016/12/15(Thu) 11:26
投稿者
参照先
あなたに、明らかな落ち度がないなら、本日をもちまして辞めさせていただきます、と毅然として言ったらいかがですか?無断欠勤よりは、悪くないと思います。ここまでされてまで気をつかう必要はないです。
そう思いませんか?
件名
名前
暗証キー
画像認証 (右画像の数字を入力) 投稿キー
コメント

- WEB PATIO -
- Edit: WAIOLI NET -