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項目には当てはまるのですが・・・
投稿日 : 2016/12/28(Wed) 01:31
投稿者 ふくろう
参照先
はじめまして。
数か月前より入社した職場について相談させてください。

・入社当初から監視カメラと盗聴器が設置されており、経営者から常に監視されている。
・更にここ1か月ほどの間に盗聴器の設置場所が増えた(設置場所をスタッフは知らない)
・前任者からの引継ぎ、指導もなく業務を行う
・責任を押し付けられる

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Re: 項目には当てはまるのですが・・・ ( No.2 )
投稿日 : 2017/01/08(Sun) 23:26
投稿者 ふくろう
参照先
パワハラ応戦中さん

大変遅くなりましたが、レスありがとうございます。
前任者は自分が当方が入社後、1か月半で退職したのですが、上司から退職の旨を伝えられたのは1週間前で引継ぎ期間は1日でした。
監視カメラはまるわかりです。
フロア内は防犯の意味も兼ねているかもしれませんが、バックヤードのスタッフが休憩する場所のみを映しているものもあり、以前はペン型の盗聴器が置いてあったそうです。
経営者は常にカメラと盗聴器でこちらの行動を把握しているようです。
社員全員、1月いっぱいで退職できるように12月中旬に退職届を提出したのですが、退職の意思を伝えると受理してもらえず、解雇を言い渡されました。
スタッフを個別に呼びつけ、それぞれに別々の話をし、半分脅しのような状態でどうにか社内に残るように動いているようです。
労基にも相談に行きましたが、たいして相手にはされませんでした。
現在、解雇理由証明書発行の申請を行っているところです。
Re: 項目には当てはまるのですが・・・ ( No.1 )
投稿日 : 2016/12/31(Sat) 22:25
投稿者 パワハラ応戦中
参照先
単なるブラックです。
前任が既に辞めているのは大概何か異常事態が発生したからです。
そこには普通ではない何かがあります。
今回に関しては一刻も早くそこを引き払うべきと考えます。
今をやり過ごしても一時しのぎにしかなりません。
監視カメラや盗聴機がまるわかりについているのが何かよくわかりませんが、盗聴機の前に何か置いたり貼ったりして塞いで反応が見たいですね。
防犯カメラではなく社員監視カメラなんですよね?
何のためにやってるのかもわからんな。
ただ、相手は暇なんだなってのはわかります。
本当に忙しい経営者はそんなんチェックしたりかまってるヒマ無いんでね。
あなたの度胸によっては奴らと少し遊んでやるのもいいけど、1月は求人見た方がタイミング外さず次、見つけられるかも。
今なら、転職理由も、合わなかったでいい段階だと思うんで、ヤバそうな職場は早く捨てた方がいい。
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