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パワハラ行為かどうか?
投稿日 : 2017/03/23(Thu) 19:31
投稿者 ら。
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職場からパワハラにあたるような言動ありました

バカ
質問に対し、先輩スタッフからは、そんなの常識だよと回答
何回も言わせるな
終いには、使えないと蹴っ飛ばされました
使えないやつは早く帰れ、とも。


Re: パワハラ行為かどうか? ( No.3 )
投稿日 : 2018/07/30(Mon) 12:57
投稿者 ドーナ
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専門者2人しかいないのに私は上司に逆らわず従っているのに、もう1人は年配のせいか、優遇される。えこひいきなのか嫌われるせいか、す無視もある
Re: パワハラ行為かどうか? ( No.2 )
投稿日 : 2018/07/15(Sun) 17:06
投稿者 M
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私も同じような目にあいました。仕事を覚えられず自分のミスと言われ教えないと言われ上司に報告して辞めてもらうと言われてます。仕事が時間に間に合わず本部に通告すると言われ仕事の相談も誰にもするなと言われ行き場がないです
Re: パワハラ行為かどうか? ( No.1 )
投稿日 : 2017/03/30(Thu) 21:26
投稿者 Xaas
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最近は結果重視というか、即結果を求めると言うか…仕事もスポーツもそうですが、人を一人前に育てるというのは一筋縄では行かず、困難は避けられません。使えないと思う部下をどう育てるか?そういうことを考えてる余裕もない社会になってしまったのかなと…大事なことはミスがないこと。不安があれば質問するのは当たり前です。初心者マーク取れないうちは何度でも不安が解消するまで質問すべきなんですが…そういう風潮がなくなってきてますね、日本の会社も。
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