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遅刻一回で辞表出せ
投稿日 : 2017/06/28(Wed) 23:43
投稿者 こん
参照先
大手の企業に勤めております。
入社後半年が経ち、精一杯毎日努力し頑張ってきました。
しかし会社の新人試験のために毎日朝早く行き、帰ってからも練習を繰り返し、試験も無事おわったのですが次の日に研修で遅刻してしまいました。
自分の安心した気の緩みもあり、30分遅刻し、上司にも電話で謝罪したのですがお前はもういらない、辞めるつもりで帰ってこい、辞表もってこいと言われました。

その研修後に9時をすぎていましたが電車にて2時間かけ会社に戻ったのですが上司はすでに帰ったあと。
本日、しっかりと謝罪し私の気持ちも乱れ、泣きながら頭をひたすら下げ続けたのですが、
なぜ辞表をもってきてない?
といわれ続けさせて下さい。と謝り続けたがお前に選択権などない。辞表持ってこいと人情もなく言われました。
どうしていいのかわかりませんが
これはパワハラに当たるのではないのかと思いました。
以前先輩が研修ではないにしろ遅刻をした際は怒られる形で済んでました。

日頃からやめろなどを言われてもひたすら耐え、それなりに業績もあげております。
ですが一回遅刻しただけで辞表持ってこいと強要するのは余りにひどすぎませんか?

私はこういったことに詳しくないので皆さんの意見を聞かせて頂ければと思います。
よろしくお願い申し上げます。


Re: 遅刻一回で辞表出せ ( No.2 )
投稿日 : 2017/10/30(Mon) 11:00
投稿者 千葉県民
参照先
私の知人(30代女性)も先輩(40代男性)から貴方と同じような
ことを言われたのです。しかし、知人の場合は遅刻ではなく、先輩を目上扱いしたり、
気を遣ったり、女子力が全く感じられないとか女性らしさがない(女子会やショッピングやグルメ(駅弁を除く)など行った
女性が好みそうなものやギャンブルや車やスポーツ観戦が大嫌いで
逆に鉄道や駅弁や先輩自身や職場の教養という本や知人の会社で行われている
講習会が大好きで大夢中になったり、上下関係に物凄く拘るからなのです。
しかも先輩からほかの人たちには絶対に相談をしないでください。こっそり相談をしても
雰囲気や態度を見ていればちゃんと分かりますよ。と、脅されているため、
誰にも相談ができなくなってしまったのですが、知人は神経質で几帳面な所があるため、
誰かに相談をしないと絶対に落ち着くことができないため、違う会社に勤務している
私に相談をしてきて現在は私が代わりにパワハラ相談に相談をしている最中なのです。
尚、知人は先輩からもう二度と私の(先輩)前に顔を現さないでください。とか、
断固として絶対にどんなに無理であったとしても田舎(お墓やゆかりや縁の全てを)を変えてください。しつこく
言ってくるのです。因みに、その先輩は社長などといった役職が就いている者ではないようなのです。
知人と先輩の田舎は共に福島県で先輩は知人と同じ所が田舎であることが
物凄く気に入らないため、知人に田舎を変えてください。と、言っているようなのです。
Re: 神奈川県中心にある一部上場ドラッグストアの法律違反、悪質なパワハラ(犯罪)、傷害罪のあっせん打ちきり ( No.1 )
投稿日 : 2017/06/29(Thu) 02:53
投稿者 最低なパワハラ加害者とブラック企業は守られている
参照先

完全にパワハラ、人権侵害です。

簡単に解雇にできないから辞表を出せと、しつこく迫るのでしょう。
辞表は出してはいけないと思います。

その上司は皆の前であなたに暴言を?

皆の前での暴言でしたら証人もいるでしょうし、簡単に解雇にはできないはずです。

詳しくは労働基準監督署に相談して下さい。
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