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同僚からのパワハラ
投稿日 : 2017/08/26(Sat) 16:14
投稿者 匿名希望
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私は自治体の非常勤職員です。4月初頭よりA(仮名)という同僚から退職を強要されています。7月の中旬に体調不良のため上司に対して正当な手続きと連絡により3日間、年次有給休暇を頂きました。4日目に出勤するとA(仮名)という同僚が近づいてきて「3日間も仮病で休むな」「サボるな」「いつ辞めるの?」「クビになれ」と今まで以上に退職を強要されました。腹立たしく暴力を振るう寸前で怒りを表しましたが、その喧嘩以降、仲の良かったB(仮名)とC(仮名)及び恋愛感情のあった女性D(仮名)という同僚もA(仮名)に丸め込まれてしまい、無視されて続けて1か月になります。上司に相談し注意して頂きましたがA(仮名)は謝罪するどころかさらに攻撃してきます。もう精神的に限界です。ちなみにA(仮名)は、弁護士になるため司法試験を受験するということで1ヶ月間年次有給休暇を取得しています。特権階級なのでしょうか。


Re: 同僚からのパワハラ ( No.6 )
投稿日 : 2017/10/04(Wed) 04:21
投稿者 びうぼむ
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何故味方が増えてきたのでしょうか?
周りが相手の人間性を確認できたからでしょうか?
新規で作成できません ( No.5 )
投稿日 : 2017/09/24(Sun) 10:26
投稿者 最低なパワハラ加害者とブラック企業は守られている
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味方が増えて良かったですね



新規で作成できません

画像認証の数字5文字を入力しようとしても4文字までしか入力できないため新規で作成できません


これは私だけでしょうか?
Re: 同僚からのパワハラ ( No.4 )
投稿日 : 2017/09/22(Fri) 09:59
投稿者 匿名希望
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8月26日に書き込みした自治体の非常勤職員です。先日、A(仮名)と組んでいる職員が私に対して、A(仮名)に謝罪するよう要求してきました。弁護士を目指しているというだけで、公務員というのは肩書に弱いということが分かりました。しかし、私に味方する職員も増えてきており、労働問題専門の弁護士にも相談し助言を頂いたので徹底的に戦おうと思います。
Re: 同僚からのパワハラ ( No.3 )
投稿日 : 2017/09/19(Tue) 00:31
投稿者
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私は周りが人が多いから休め休めって言われていて、
私も休みづらいから休んでって言われたんです。
(上司にも同僚にも)
パソコンも人数分がない状態なので、手持ち無沙汰の時間が増える為もあります。

そしたらボーナスの査定で休んだからだって言われてボーナス渡されました。+ー0の査定だった様ですが休まなかった方と比べて少なかった様です。

聞いてなかったので寝耳に水で、就業規則を見ても記載がない。
おかしいんですよ。有給は当然の権利で他は病気です。

社内の人間は私以外はLINE等で繋がっていて仲がいい。
当然管理職とも繋がりがあります。
凄い意地悪された気分でした。

新入社員に邪魔よとボソボソと言われました。
社員になりたいのに仕事が少なくて1人多いからでしょうね。
そしたら先輩の送り迎えをして取り入ってしまいましたし。

ただ、同僚の命令には従う義理はありません。
もし上司がグルだったり肩入れしてたら、
その後の評価も悪い方にとられるので気をつけた方が良いですよ。

結局、就業規則違反をしてるお気に入りはお咎めがなく、邪魔な人は追い出される。
昔、ある問題が起きて、少し経営が変わりましたが、その時の社員が残ってますからね。

大抵、被害を受けると悪者にされ追い出されてます。
Re: 同僚からのパワハラ ( No.2 )
投稿日 : 2017/09/17(Sun) 17:39
投稿者 匿名希望
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A(仮名)はついに、祖母が亡くなったということで忌引休暇を取得していた女性職員に対して「サボるな」「いつ辞めるの?」「クビになれ」と言い放ちました。
Re: 神奈川県中心にある一部上場ドラッグストアの法律違反、悪質なパワハラ(犯罪)、傷害罪のあっせん打ちきり ( No.1 )
投稿日 : 2017/08/26(Sat) 18:20
投稿者 最低なパワハラ加害者とブラック企業は守られている
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弁護士を目指す人間の言動ではありません。

弁護士目指すだけあって周囲を丸め込むのは口が達者で悪知恵が働くのでしょう。

職員の責任は自治体にあると思います。

労働基準監督署、弁護士に相談した方が良いと思います。

マスコミもありかもしれません。
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