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パワハラで負けました。
投稿日 : 2017/10/18(Wed) 23:04
投稿者 鉄人
参照先
当方、以前勤めていた会社でパワハラにあいました。
最終的には地裁の労働審判まで行きましたが負けました。
正社員として頑張ってきましたが、19年目の異動となり
新しい職場の上司から会社が暇になれば遠慮なしにクビを切ります。と直接言われ、
当方は若干の障がい者であり(日常生活では問題は無し)、うちは障がい者はいらん!
と言われ、やがて汚い者扱いされ、臭い、などと言われスプレー等を掛けられました。
そして、突然、出勤後の朝に上司から呼ばれて昼に退職扱いにされました。
数日後、自宅へ上司が来たそうで、『今、家に来てるよ!』と携帯電話にかかってきました。
追い詰められていると思い、私が上司に自殺を発言をするようなことを言って
その電話の会話があった後、自宅へ戻ら ず、電車へ飛び込もうとした未遂があったようです。
その当時後の3日程度行方不明になってたようですが記憶がありません。
今も会社の当時の事(スプレーを掛けられた等)も思い出すと、自宅で私自身が物を投げつけたり、レンジなどを投げたり
私自身がコントロール出来ない状態です。
そして、突然よばれた、この日の最終日に誓約書、私はダメな人間ですの誓約書を書けと誓約書を書けと言われました。
弁護士に依頼をして労働審判まで行きましたが、会社は全て拒否をしてして、当方の身だしなみだけを
認めて、いかにも私自身に問題がある事に絞られてしまいました。
誓約書の現物を提出したましが、会社は知らないの拒否をしました。
当然、それなりの身だしなみが原因で指導を していたなら指導の記録とか残っていますねと、
労働審判側から聞かれても、記録は無いと回答されました。当時の私自身の写真、ブログ等の顔写真を提出しましたが指摘はありませんでした。
そして、数日で勤続20年の所で解雇扱いされましたが、
退職金も入社日にはありましたが、会社側の回答は最初から就業規則は退職金無しの印刷を提出されました。
後日、偶然に知り合いの方が、その会社の面接へ行き、就業規則を見せられたそうですが退職金はありますの項目が
ありました。印刷した物も頂いたようです。
労働審判側の回答はパワハラでは無いとの回答、大きな会社になると簡単にはパワハラですとは言えないと回答がありました。
もっと具体的な説明が必要ですと言わ れました。弁護士に2審へ行く意思を伝えましたが、貴方だけ特別扱いできないと言われ
弁護を断られ金銭解決を進められました。そもそも会社の規模でパワハラかどうか決まる事態がおかしい・


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