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個人的感情でクビ宣告
投稿日 : 2017/11/25(Sat) 21:13
投稿者 チェリー
参照先
私は、?@派遣会社に登録→?A派遣元に請負として出向→
?B派遣元親会社の上司(総括)から指示で仕事をしてます。

先日、?@派遣会社担当者から数名からクレームが来てると

・食堂で大声で歌を歌う。
・派遣元親会社の上司(総括)から気に入られていて
仕事を頼んでもしてくれない。
・逆に上から目線で物を頼んで来る。
・空気が読めてない所がある。

早急に直して貰って、このままだと12月で契約終了します。
当社では、この近辺での仕事はありません。
と…

仮と言ってますが、クビ宣告です。

?Bの上司が?A派遣元担当者から話をされた時に数名とは誰?
と聞いた所…?Aの派遣元正社員2人です。

?Bの上司から気に入られている。
?Aの派遣元正社員(リーダ)が「忙しい」と何度も言ってたので
私が「○○なら私が出来るので遣りましょうか?」と聞いた。
上記の事が気に食わないらしく、2人共食堂に行かないのに
半年前以上嘘を?Aの派遣元担当者に話してたみたいです。

8月の?Aの派遣元歓迎・交流飲み会(強制)で
お気に入り派遣元社員の1人が私以外の人に年齢を聞いてシカト!
周りの誰1人注意しません。

むしろ、どっちが!と思いますが…

?Aの派遣元担当者は、他の人や本人に聞き取り調査もせず
?Bの親会社の課長に「こういう理由で12月で辞めてもらう」と
話しました。

?Bの親会社の上司は、
「そんな事は、無い!
キャラだけで仕事は問題は無い。
むしろ先に?Aの派遣元正社員(リーダ)で
今までに数回、自分のミスで怒り
「もう、嫌だ。どうぞ!クビにして下さい。」と周りに言って
原因・対処もせずに勝手に帰ってしまう人を
悪いけど…
クビにして貰える?」
と、話してくれたそうです。

上記の様に?Bの親会社の上司は、味方してくれましたが…
?Aの派遣元担当者は、意志が固く見られます。

このままだと、12月(今年)でクビにされます。

どうしたらいいですか?


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