初めまして。長文ですいません。
これはパワハラなのか、障害者差別なのかいじめなのかよくわからず・・・

私は双極性障害で障害者雇用で一般企業で働いています。
一時期体調が悪く、時短で10〜15時で働いていました。
だんだん体調も良くなってきたので、
そのうちまたフルタイムで働くことになるとは思っていましたが・・・
6月の終わりの金曜日に保健師に呼ばれ
「7月（つまり月曜）からフルタイムで」と言われました。
いくら体調が戻ってきているからとはいえ、
突然1時間早く起きろというのは健常者でもきついはずです。

しかも理由が「新しく障害者雇用の人が入るからその人の手前」というのです。
私の体調を考えてではなくて。



先日、その保健師さんのやっている仕事の事で総合職の人たちに疑問点をメールしました。
?tにその保健師さんを入れて（嫌味のつもりで）
そうしたら、電車で30分離れた事務所から血相を変えて飛んできて、
強制的に個室で面談をさせられました。
私は私のことを悪く言われるのは何とも思わないのですが、
私の隣に座っている40代の総合職の男性が、
私の管理ができてないということで、
昇進できなかったり左遷される可能性が出てきたけど、
どう責任取るつもり？と言われ、さすがに動揺してしまいました。

挙句の果てに「今すぐ急患扱いで病院に行きなさい。
主治医に意見書を書いてもらいなさい。場合によっては休職しなさい」と言われました。
しかし、以前も似たようなことがあり先生に
「急患って程じゃないじゃない。大げさな保健師だな」と言われたので、
数日後に通院の予約をしているからそれまで待ってもらうことにしました。

その日は会社の懇親会で年に1度の立食パーティーがあり、
少ない給料で働いている私は楽しみにしていたのに、
彼女との面談で具合が悪くなり、半強制的に帰宅させられました。

しかし、あれから1か月経つのに未だに彼女から「先生の意見書は？」の一言もありません。
先日、上司にそのことを話したら「あの日懇親会にこれなくなったとは聞いたけど、そんな面談内容だったとは聞いていない。」と言われました。
また、私の隣の席の男性の人事に影響するはずがないとも言われ、あれはなんだったのかと思っています。

恐らく、自分が意気揚々と提案した仕事に意見されて逆上して取り乱したんだと思います。



あれ以来、保健師に騙されて会社の誰も信用できなくなり、体調も悪化しました。

色々調べていますが、保健師が障害者にこういうことをしていることをどこに相談していいか解りません。
普通の上司と部下という関係とは違うし、障碍者差別にもあたるのかどうかわかりません。
以前、自分ではなく別の障害者雇用の方の件で厚〇労〇省に電話で相談したら、
たらいまわしにされた挙句「障害者だから」と言われたら障害者差別だけど、
単に単純な仕事しか回さなかったら障害者差別ではなく・・・と言われ、
じゃあ、障害者差別に当たる案件なんてほとんどないですよね？となり、もう相談したくありません。
（たまたま電話に出た方が悪かったのかもしれませんが）

なにかいい相談窓口をご存知の方が居たら教えて頂きたいです。

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自分もそうでしたが

勝手な事を言って
違う話を聞かされたのですね。。

初日から？と思う事はありました

その後せんれいのようなものだと思って流してました

人間関係の切り離しが徐々に分かり
仕事場での制限や私物が触られてる事も自分ではどうしようもなかったです

体調は大丈夫でしょうか

事情があっての事なので収入が少なくなっても身体の方が一番大事ですからね

何も気にないで食事だけはとってくださいね

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