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つらい
投稿日 : 2018/04/07(Sat) 04:55
投稿者 Y
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転職して、3ヶ月

指導係の上司がムカツキます

ミスする自分も悪いですが、「クズ野郎」「ば〜か ば〜か」
他にも色々、言ってくる

胸ぐらを捕まれたり、物を自分に向かって投げてきました。

周りからは、「辞めた方がいい」と言われ、そう思いましたが
もう一回頑張ってみようと思いましたが、無理かもしれません・・


Re: つらい ( No.5 )
投稿日 : 2018/06/16(Sat) 06:36
投稿者 レッドアグリー
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私なんかは、家庭の事情でやめた人が理由が私のせいにされたり、私の提案をハナから馬鹿にしたような態度をとられたり、何でも私が悪者にされてしまいます。

ストレスたまって病気になってしまいました…。
Re: つらい ( No.4 )
投稿日 : 2018/06/15(Fri) 20:20
投稿者 健やか
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 どこにも その様な幼児性の抜けない上司はいるものですよね。
奈良のJR平城山駅近辺の酒類販売店Oの支店長様はその代表
事例かな。数人者職員を退職に追い込んで誇りにしているよう
ですね。ブラックな会社?
Re: つらい ( No.3 )
投稿日 : 2018/04/25(Wed) 09:00
投稿者 あいつムカつく
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わたしも最近仕事でミスをして、確かにミスした、ワタシが悪いけど。
皆の前で
バカ、アホ、よくわからないけど 嘘つきとかいわれて、頭がおかしいとか言われたり。次の日は挨拶しても無視だし。そういう上司にはついて行きたくない
Re: つらい ( No.2 )
投稿日 : 2018/04/07(Sat) 20:30
投稿者 *
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そういう分かりやすいイジメなら証拠押さえたら簡単。
怖いのは仕事で助けないとか、失敗する様に情報を制限するとか、
ミスの強調をしてくるとか、怒られるのが分かってて作業させるとか。

何故、そうするかといえば、
邪魔に思ってて辞めてくれないかって心理が働いてる。

何となく距離感を感じるとか、ポジションとられるとか、他の人を入社させたいとか色んな理由がある。
Re: つらい ( No.1 )
投稿日 : 2018/04/07(Sat) 20:13
投稿者 ふくのしゅう
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辞めるなら、証拠集めして辞めたほうがいいと思うけどね。
面と向かってそこまでやられてるなら証拠もたやすいと思うけど?
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