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上司にパワハラと言って大丈夫か?
投稿日 : 2018/04/15(Sun) 20:40
投稿者 匿名
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会社で部署が変わりまして上司から1年以上、1時間くらい罵倒、
罵声を浴びせられる毎日が続いています。

罵倒、罵声を浴びせられたとき、上司にパワハラだ!と
言うことは、パワハラの抑止力になるでしょうか?


それとも、直接対決せずに、第三者を通じた方が良いのでしょうか?


Re: 上司にパワハラと言って大丈夫か? ( No.4 )
投稿日 : 2018/04/17(Tue) 12:09
投稿者 えり
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私もパワハラにあっており、労基署へも何度も相談し、弁護士へも相談しています。労基署には私も同じことを言われました。
これから労基署もしくは、ユニオンも交えて直接労働裁判をする予定です。
個人で上司にいくら訴えても上司が上に報告しませんので。

とにかく、何をするにも証拠が必要です!
証拠を録音したり、印刷して持っていますか?

録音は最も有効な証拠です。労基署で相談してもだめなら、労働裁判をするか、泣き寝入りしかありません。
部署移動させてもらえるなら、それが一番労力と離職のリスクが無く一番いいと思います。

私は小さな会社でほぼ全員からいじめられているので、部署移動できず、労働裁判か泣き寝入りしか道がありません。

パワハラ(いじめ)は精神的な暴力です。
心がけがをする前に対応なさって欲しいと思います。

因みに、パワハラです!やめてくださいと本人に伝えたことがありますが、私が頭がおかしいと噂を流されて終わりました。

ただ、初手としては有効とネットで検索すると出ているので、私の伝え方に問題があったのか、相手や職場が異常で意味が無かったのか分かりませんが、そのやりとりも録音とメモを残していますので、役に立つと思います。

その他には、録音しますよ、と言ったら、相手はひるみました。
今は、直接的な言葉の暴力が無くなったかわりに、仕事を干されて一日何もやる事がありません。
Re: 上司にパワハラと言って大丈夫か? ( No.3 )
投稿日 : 2018/04/17(Tue) 10:31
投稿者 Y
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録音した方がいいと思うよ
Re: 上司にパワハラと言って大丈夫か? ( No.2 )
投稿日 : 2018/04/16(Mon) 19:22
投稿者 匿名
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コメ主です。

労働局の総合労働相談コーナーに電話で相談してみました。

「こちらでは、行われた行為についてパワハラか否かを判定することはできないが、
会社に対して、このような相談があったと「助言」することはできる。
ただし、まずは、会社の相談室(人事など)と話をしてからにして欲しい。
(そうしないと、なぜ、まず会社に相談せず、労働局に相談したんだと言われるため。)」

とのことですが、労働局に助言を依頼した方は、おられますか?
助言で事態は好転するのでしょうか?
Re: 上司にパワハラと言って大丈夫か? ( No.1 )
投稿日 : 2018/04/15(Sun) 22:31
投稿者 ふくのしゅう
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罵声罵倒ならハラスメントですよ、言っても大丈夫です。
録音して労基に行くのがいいです。
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