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講習会に出席させてくれません。職場の教養という本をくれません。
投稿日 : 2018/04/28(Sat) 22:35
投稿者 千葉県民
参照先
知人だけ講習会に参加させてくれない(声をかけてくれない)先輩
私の知人(30代女性)の会社の先輩(40代男性)は会社で週1回行われる講習会に参加させてくれない(声をかけてくれない)

のです。最初の1回だけは知人も講習会に参加ができ、非常に楽しかった。と、
思い社長や先輩たちに報告をしたのですが、そのうちの一人の先輩が次回から講習会があったとしても
知人にだけ参加させてくれないなくなり(声をかけてくれない)知人は講習会の時間は会社でお留守番(講習会は会社とは別の場所で行われる)役を
強制的に命じられ講習会には参加できなくなってしまったのです。尚、講習会の呼びかけは、例の先輩の役割なので、他の人たちは一切口出しができない(口出しをすると社長が怒るため)状態なのです。
また、知人は社長に相談をしたのですが、逆切れされ非常に困っているのです。尚、知人の会社は小さな町工場のため、他に相談ができる所がなく家族などに相談をしようにも会社命令では色々言えないのですが、知人は神経質で几帳面な所があるため、今の状態のままでは絶対に我慢ができないのですが、知人はどうすれば良いと思いますか?また、知人は携帯やパソコンなどといった通信機器を一切持っていないのです(携帯やスマートフォンは使い方をマスター出来ないため)。
パソコンはパソコンを買ったりインターネットの料金を払うお金がないのです。
ちなみ、この間(ほかの人たちが講習会をやっている間)知人は強制的に休憩をさせられお茶菓子やお茶を
強制的食べさせられたり、飲まされているのです。


Re: 講習会に出席させてくれません。職場の教養という本をくれません。 ( No.1 )
投稿日 : 2018/04/29(Sun) 16:15
投稿者 千葉県民
参照先
更に、知人の会社では月に1回、社会法人 倫理研究所から発行されている
職場の教養という本を読むのが楽しみなのですが、この本を会社内で配る人が
その先輩の担当となったわけなのですが、先輩はわざと知人にだけこの本を
配ってくれないのです。 その代わり強制的に配られるのが女性が読むような
週刊誌や雑誌なのです。勿論、知人はこれらの本は断固として読みたくないので
先輩に私(知人)はこういう本は読みたくありません。と、毎回、伝えているのですが、
先輩は全く聞いてくれないのです(聞く耳も持ってくれない)。
そして、こういう本を読みたくないのであれば会社を辞めてください。と、言われたのです。
そして、更に、会社(知人の)での忘年会などいった食事会などや女子会には知人だけ
強制的出席を求められ、出席できないないのは非常に不気味なので、もう、会社を辞めてください。と、
物凄くしつこく言われるのです。
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