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これはパワハラ・セクハラになりますか
投稿日 : 2018/05/31(Thu) 14:40
投稿者 あっちゃん
参照先
就職してから丸7年の25歳女です。
特定の上司だけでなく、複数の上司に悩まされています。

・私達部下には、休む時は理由とともに事前に報告しろと言うくせに、女部長Aが事前連絡も理由も言わず、頻繁に半休をとるようになりました。
・そのA部長にプライベートの事を根掘り葉掘り聞かれる。結婚したばかりなので、まだ家は建てないのか、子どもは作らないのかとしつこい。でも自分の事は話さない。
・私が仕事が忙しく、3週間ほど残業続きな時がありました。そのときA部長に「私用なんだけどさ〜」と業務と関係ない作業をやらされました。何のことなのかも今は言えないと。「来週には事の詳しい内容とお礼渡すね!」と言ってたのに、もう1ヶ月以上経過しています。そのままもみ消すつもりなのでしょうか?
・Aは仲のいい女上司と、会社のメールでプライベートや、あいつにはイラっとしたなどの悪口をやり取りしています。
・その残業続きの時、事務員では私しか出来ない作業なのですが、(CADで図面を書いています。)もう1人先輩がいますが、2回目の産休中です。その仕事を依頼してきた上司Bは、私より先に帰ったり、喫煙所からしばらく帰ってこないことがありました。またBより上司であるCに、誰か手伝ってくれる方はいないかと相談しても「それは出来ない」と突き放されました。
・別の上司Dには、電話に出ると「苗字だとわからないから、名前で言って」としつこく言われます。他に同じ苗字の人は誰もいません。
・Dが自分の食べかけのお菓子(ポップコーンなどの袋物)を「一緒に食べようよ!ねえ!」としつこい。
・Dが私のイスに勝手に座り、半分ずらして「一緒に座ろうよ」と言われる。
・夏の時期になると、私の目の前で太ったお腹を丸出しにし、清汗スプレーをかけ始めます。相当気持ち悪いです。

仕事にも行きたくないですし、何もする気が起きなくなりました。
どう対処したらいいのでしょうか。
長文失礼致しました。


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