パワハラ110番

パワハラアンケート1回目 お寄せいただいたコメントNo.1

お寄せいただいたコメント

 

れいな (2011/10/27)会社を辞めさせてくれません。もう、2年勤めましたが私も限界で辞めると伝えました。ですが、引き継ぎだの、残っている仕事だの、言われそれが終わったら辞めたら良いと言われ、結局11月15日とは言われましたが終わるような仕事量ではありません。このまま逃げるのも、怖く。暴力団と仲良いのも知っており、一度逃げようとはしましたが怖くて戻ってしまい、次逃げたら人差し向けるからな、と脅されました。脅しでも何でもないと言われましたが、それって実際本当に差し向ける事はいくらでも出来るんだぞ、という認識です。 こんなの、どうなんでしょうか…。 朝10時から夜12時までやり、終電で帰り、でも残業費は一切出ません。休日出勤をしたところで振り替えもそれに対する手当もありませんでした。 子会社所属ですが、実際親会社でしか仕事はしてないです。 労働時間帯も子会社とは違い、出向ってことで、とは言われましたが親会社は子会社にその労働金額は支払っておりません。 社長に叩かれたりもします。物を投げられたりもします。言葉を強要されたりもあります。もう飛んでしまいたいです。 労働局に話しても警察に話してもまともに取り合ってもらえませんでした。 どうしたらいいですか…。
くらら (2011/10/23)現在の上司は、感情で行動するタイプで、一部の気に入った社員の言うことしか聞かないため、部下を平等に扱うことができない。 気に入らない社員に対しては口を利かなかったり、別の部署の社員と連携して行動を監視しています。上司は自分の上司とは全くコミュニケーションを取ろうともせず馬鹿にした態度や言動もあり非常に失礼だと思います。 そんな上司でも、相談すれば何でも聞いてくれてすぐに行動してくれるので 好いている社員も一部いますが、翻弄され続ける反社員、周りの他の上司等困惑しているそうです。 ちなみに私は今、その上司から行動を監視され、先月まで無視されました。 一連の状況はメモを残しているのでいざという時には証拠として会社に提出するつもりです。また、上司を好いている同僚からは、「モラハラ」にも値する態度を取られていたことも分かりました。 今後、普段から信頼を寄せている上司に相談し、対応することを考えたいと思います。
あきかき (2011/10/19)今夏、先方都合で退職した機械メンテの派遣先部署は男性ばかり(女性は2名)体育会系出身者が多く先輩の言うことは絶対の風潮がありました。 私は鬼先輩の事務アシスタントで、会社独特の電話応対、メールの文書作成や事務職で必要とは思えないような難しい業界知識まで徹底的に叩き込まれました。指導と称して度々、個室に呼びつけられたけど、実際は「仕事を自己流にやってる」などと説教。「個室で話をするのはみんなの前で言うとこんなことも知らないのかとバカにされるからだ」と。派遣会社に言うと「パワハラではないか」との見解があり、彼の上司で突然、怒り出す気まぐれ課長と三者で話し合いましたが、「社内では私の評価が良くない。それを何とか上げようと頑張ってるのだからわかってほしい」と鬼先輩を庇うようなことを言ってました。 私の退職が迫った頃、気まぐれ課長に新規のメルアド登録を頼まれ、そのパソコンにあった「不具合○○(私の名前)」のファイルを覗くと「覚えるのに時間がかかりすぎる」など箇条書きに、WORDの紙いっぱいにあげられ、私を解雇するため、関係者に配ってたのが窺えました。このファイルを閉じた瞬間、「もう、組織ではやっていけない。生き方を変えるしかない」と思いました。 実は在職中からFXの勉強をしており、通勤時や昼休みに本を広げて気持ちを紛らわせてました。この職場は今までで一番、長くいて一番、苦しい会社生活だったけど、自分の生き方を見直す機会をくれました。 念願が叶って現在、個人投資家として独立。いやな鬼先輩や気まぐれ課長との人間関係とは無縁なのが何よりの天国です
ちび青赤 (2011/10/19)私の職場は、上司が管理者という立場を使い、日常的にパワハラがあります。噂に間惑わされ、粗探しばかりしてます。そして、人格を否定するような発言。あんたなんか消えろ。という発言や人として、最低等、言ってます。
匿名 (2011/10/18)今現在、2年間程仕事を与えられていません。 その影響で、体調も崩しましたが、会社は個人の責任としています。 無視や、嫌がらせも続き、どんなに環境を変えようと、また次の部署に 悪い噂を流す人がいます。 上司自体がそうなので、部下は習うだけです。 仕事がないので、コミュニティができません。また、相談する人もいません。 年齢的に雇用も厳しいですし、昔の管理職だった仕事に比べると、 突発的(ルーティンではない)で、単調な仕事ばかりです。 仕事をなるべく私に渡さないようにします。 あらゆる相談場所に相談しましたが、退職するしかないようです。 家も母ひとりなので、どうしたらよいのか、耐える日々です。
nu (2011/10/16)陰湿ないじめが多数かんじれます。
ココノ (2011/10/15)声が大きく、言葉が荒い女性の上司の元で派遣社員として働き始め1ヶ月が過ぎた。 吐き捨てるような言葉が多く、彼女が席にいるときは、恐れながら静かに仕事をしている人が多い。 「ちぇっ」「っほんとつっかえないなあ!!」「頭使え、頭」などの独り言。 「〜じゃないと駄目!!」「覚えた??」←絶対無理な内容。「○○さんが一人でやるんだからね!」まだ入って1ヶ月で絶対無理! 自分のただのつぶやきをちゃんと誰かが聞いて対応しないとならない。 私は席も遠いのでやっていないが。 そのくせ、寂しがりらしく、派遣社員の私たちがランチしていると加わってくる。 普通は管理職は来ないことが多いと思うが。。 勤務が長い職員の方たちは天気予報と称し、彼女の機嫌情報を共有している。 彼女からの仕事をすることの多い同期の派遣社員は、血圧が上がってしまって診察を受けにいったとのこと。 忘年会などの店は、普通は幹事が決めると思うが、彼女以外の人が決めた店は却下になり、彼女の食べたいものになるそうだ(笑) 先日の台風のときも、指示がなく皆遠慮して早退しなかったが、翌朝になって「ちゃんと自分で判断して帰らないと駄目!!」と激怒。さすがに皆心中は怒っていた様子。 管理職の役割を担ってない!今度からはどう思われようと自分で判断しないと。 客観的に見ると、頭は切れるかもしれないが、失礼ながら子供だと思う(笑) 私は派遣社員なのだが、タイミングをみて匿名で受けられるパワハラ相談科が院内にあるので、そこに相談するかもしれない。

 

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