お寄せいただいたコメント
| 匿名希望 (2012/02/28) | 私は昨年７月まで勤めていた銀行系証券会社でパワハラを受け続けました。最初は営業企画部（のちに経営企画部）で上司から、初対面で「俺はお前みたいな奴が大嫌いだ。だからお前が変われ。」と言われました。その後会議の議事録作成では作成した文章を読みもせず、「口で説明して。」「お前の日本語はぜーんぜんわからない。」等と罵られました。質問された事に答えると「俺の質問には5W1Hで答えろ。」と大声で罵られました。その後も事ある毎に私を罵り続け、私はうつ病になりました。周囲の人間も私が罵られている時に失笑していました。会社にも経緯書を提出し、この上司のパワハラを証明しましたが、親銀行からの出向してきた課長であったため、会社側は私の態度が悪いと結論づけました。また、投資顧問部では営業社員間で不公平なノルマと担当地域、絶対不可能なノルマを課せられました。また、期末のボーナス評価では評価のフィードバックもないまま、評価を下げ続けられました。一方では運用を任されている立場の運用担当者は何も仕事をすることなく、お客様に迷惑をかけ、すべて私の責任にされました。産業医にも相談し、人事部に提出した経緯書を提出しましたが、産業医は「戦争時代は殴られて当たり前だった。今、お前がしている事がパワハラだ。」と意味不明な事を言われ、土下座させられました。この会社は絶対に許す事はできません。ここに書き切れない出来事がまだまだたくさんありました。そして、最終的には人事部から早期希望退職に合わせて退職勧告があり、退職を余儀なくされました。絶対この会社は許す事ができません。しかし、斡旋等の方法があると言っても被害者が記録を残すなど挙証責任はすべて被害者側にあり、負担が大きく、泣き寝入りするしかない状況が今の制度です。とにかく悔しいです。今でもパワハラを行った数々の上司達を殺してやりたい位恨んでいます。そんな彼らはニコニコと日々暮らし、被害者の私は体調を崩して今でも病院に通っているというこの現実はおかしくないでしょうか。産業医ですら、あのような発言をする位なので、相当レベルは低い会社です。しかし、監督当局も当然動いてはくれません。何とかならないものでしょうか。とにかく怒りがおさまりません。何とかどなたか助けてください。 |
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| しべりあ (2012/02/27) | 部長・課長両方から日々人前での叱責、しつこい説教、「仕事ができない」等罵声を浴びています。入社して半年ちょっとでは無理なことも「自分で考えろ」「人に聞け（答えてくれる人がいない）」。部長は下請・派遣出向の方など正社員以外への悪口がひどいです「嘘つき」「おかしな仕事のやりかた」・・聞いていて苦痛です。課長は私の仕事を常に監視し「何度同じこといったらわかるの（実際そんなの聞いてない）」「物覚え悪い」「おまえの態度みてるとイライラする」など横槍をいれ、精神的に磨り減ってしまいました。仕事を覚えて、彼らにつけこまれないようがんばってきましたが、体調を崩しもう限界です。相談機関を利用しようと思います。 |
| 匿名希望。 (2012/02/26) | このようなサイトが存在することをネットサーフィンで知りました。ありがとうございます。私は大学院で研究先の上司に陰湿な言葉によるパワハラを受け、うつ病と診断され現在自宅静養中であります。上司はあまりに成果主義で、ヒトを見ていないのです。研究が上司の思い通りにうまくいっている人に対しては、非常に笑顔で接するのに対し、研究が思うようにいかない自分のようなできの悪い人間に対しては、とげのさすような言葉をかけるばかり。過去にも、すでに3人が同じようにパワハラを受けて辞めている事実があるにも関わらず、まったく自分自身に反省の色の一つも示さず。もう42にもなる上司ですが、社会人として、どうなんでしょうか。非常に腹立たしいですし、このような上司がいる部署に配属された自分自身が嫌になります。 |
| 匿名希望 (2012/02/24) | 私は某自動車会社のディーラーで働いています。私は毎日のように先輩から「死ね」、「いつ辞表を書くんだ」などといわれています。さらには仕事が出来ない私にも責任があるとは思うのですが、仕事でミスをしたりすると、そのとき出勤だった先輩が休みだった別の人にそれを言いふらしたりするのでミスが出来ない雰囲気が漂っています。もちろんミスはいけないとは思いますが、ミスをしない人間なんていないと思うので、そういう雰囲気が私はすごくいやになります。ボーナスが出たときなんかは、「お前がボーナスをもらえるのは、お前が働かない分、俺らが稼いでるんだから、メシに連れて行けよ。」などといわれました。職場環境も悪くもうすぐ一年がたちますが、いまだにロッカーもないです。最近では、私の財布の中身をチェックすると言われ財布の中身を無理やり見せさせられたので、貴重品の管理にも不安を感じています。会社から労働環境のアンケートがありそこにもロッカーがないことを書きましたが、一向に改善されず、上司がアンケートを消しているのではと思っています。ほかにもサービス残業を2時間位やらされたり、先輩の車を洗車させられたりもしました。まだこれはほんの一部です。 |
| あ (2012/02/24) | 事あるごとに「給料どろぼう」と言ってくる。また出世できないようにするとか、減点だとか、とにかく「給料」を盾に言ってくる。冗談ではない。貴重な時間を使って働いているんだ。部下が仮に仕事に追い付いていなければそれを手助けするのも上司の仕事だ。どちらが給料泥棒かわかったものではない。 |
| ゲリラ (2012/02/22) | 地方の小規模印刷会社で日々印刷でがんばっていますが、仕事の範囲が拡がり、「あれやれ！これしろ！」と尻を叩かれています。
昨年の年末に過酷な仕事で胃を悪くし半月ばかり入院するはめに、、、。しかし、退院したとき工場長は「人が足りなくて、、」と嫌味。 |
| 匿名 (2012/02/21) | パートに女子社員がいやがらせをする上司も見て見ぬふり、社員同士ならすぐのりだすのに相手がパートだから、挨拶してもかえしてあげない、大人として恥るべき行為なのではないかと感じる、最悪な会社 だから・・・・・ |
| 匿名 (2012/02/18) | 大きい案件のお客様との電話にも関わらず、電話中に、長いと言われた。お客様との話はまだ続いていたが、無理やり電話を切った。 また、些細なことですが電話の折り返しメモを自分で書かずに、人に書かせたり、自分で動こうとせず「これ○○の席に置いて」と忙しいときにも頼んでくる。平気で人のことを使えないと言ったり、自分のミッションの仕事を全く取らない。自分の仕事を他人に押し付ける。 |
