パワハラ110番

お寄せいただいたコメント

匿名希望 (2012/03/19)パワハラ被害者の20代女です。

地方の行政機関の外郭団体（福祉施設）で勤務していました。しかし、同僚の50代後半女性により、勤務直後から、日々いじめに遭いました。きっかけは、施設の男性利用者さん達が私を（若いためか）「可愛い」と言った事などに嫉妬したからだそうです。また、その50代女性は、施設内にて、利用者虐待行為を働くも、施設長は黙認しており、50代女性への直接的注意もせずに非常に親しくしていました。
1年以上、50代女性からのいじめを我慢しているうちに、私は「うつ病」となり、診断書が出してもらい、退職に追い込まれました。しかし、加害者の50代女性は全くパワハラへの自覚がない様子で、民事訴訟を起こすも逆切れする始末です。
労働局であっせん申請するも、社会福祉法人の「法人事務局長」も「（私が勤務していた施設の）施設長」も、調停の場で嘘八百を並べ、結果的に調停は双方合意せず打ち切りとなりました。上に立つ人間は、自分達の事しか考えていないのです。
また、行政機関に訴えるも、行政機関職員さえ、その嘘八百にすっかり騙され、頼りない様子でした。せめて、福祉施設での利用者虐待の実態くらいは徹底調査してほしかったです。
地方とはいえども、こんな、パワハラも認めず、利用者虐待も黙認するような社会福祉法人が、行政機関の外郭団体の一翼を担っていると思うだけで、本当に腹が立ちます。

ただのり (2012/03/13)会社の社長が気に食わないと、すぐに怒鳴る。
（自分も怒鳴られた事あり。）
アホ、バカなどの罵声を放つ。
ある社員が鬱になった。

M.H (2012/03/13)パワハラ上司に悩まされて８カ月です。派遣会社の担当者に相談はしましたが、配属先を変えるというチョイスしかなく、現在の仕事内容にやりがいを感じていて上司の存在だけが苦しい私にとっては、何も役に立たないものです。このまま「耐える」ことしかないのかと、毎日ストレスと闘っています。パワハラの内容は「言ったことを言ってないとくつがえす」「話を聞いてくれない」「人が話しているときはちゃんと聞けと、ハイ、イイエすら口をはさめさせない」」「説明しろと言いながらも、私が説明を始めた先からかぶせるように自分の主張を押し通す」「指示をコロコロと変える（午前午後で指示が変わる場合も多い）」「指示した内容を忘れて、逆を指示をし、以前の指示通りやったことを激しく非難する」「怒鳴る、ののしる」「１文字の誤変換でも見つけると鬼の首を取ったように大声で何度も批判する」「自分のミスを部下の私の押しつける」「他の上司が私に良い評価をすると、それを否定するか、上司自身の手柄とする」「その日の機嫌によって態度がまったく違う＝早朝から理由もなくいきなり怒鳴られるなど」「他の社員がいるところで聞こえるように非難する」「贔屓をする」....など、上げ始めるとキリがないほどです。私が配属される前の前任者も２人続けて辞められたそうで、同僚から私も辞めるのではと心配されています。この上司さえいなければと切実に思っています。
ele (2012/03/05)
千葉っ子 (2012/03/04)10月より、正社員雑用事務で勤務中。勤続３５年55歳独身女性、社長秘書な役割。家族ぐるみな付き合いもしてる先輩と働いています。覚悟はしてはいましたが、最近、本性むき出しになってきました。はっきり言って私は、仕事量も少く、ＰＣもなく、一日中、手書き帳簿みているしかありません。電話の取次ぎはしてはいますが、数は少ないです。彼女からは、朝から、仕事するな。ゆっくり仕事しろ。社長の前だけ仕事しろ。私は、許されてる風に化粧はディスクでするな。あんたの席じゃないから、私物はおくな。と、とにかく自分が今現時点で気に食わないことは、かみついてきます。

朝一、彼女のご機嫌次第です。ある２０日に支払い小切手帳が、ないないと。私にあんたがなくした。支払いできない。とわめきだしました。月に一度しか使用しない。管理者は自分なのに。結局はみつかりましたが。毎日、朝から始まります。お昼、お弁当を買いに行かされてましたが、弁当持参で回避してます。すぐに、お金はくれますが雨雪にも関わらず、彼女の食べたいものに合わせ買いにゆくのはストレスでした。最近、寝言で、バカヤローとわめいていた。と主人から。まっ、今までにヤクザな男性上司からパワハラを受けた経験、また、違うバワハラセクハラも経験してます。心身異常がでなければ、続けてみようと考えてます。入ってわかりますが、女性社員も３人はいたらしいです。若い方、結婚退職でないらしいです（笑）地元の会社、地元のママ友達が私がそこで、お世話になってると知っています。地元パワーで頑張ります。

万年平社員 (2012/03/04)自分の価値観や人生観が絶対的に正しいと思っているのか、部下の人格や事情などを理解できない、しようとしない、する必要が無いという、おごり。
もともとの器の小さいものが権力を履き違えて起こる暴力。
品格のない人間のすること。
田中　まちこ (2012/03/02)名古屋の歯科医院で働いています。　学生時代にバイトをしていた人の悪口まで院長は言います。それに同意しないと今度は私まで　一から十まで馬頭しだします。　スタッフに迷惑をかけるのでまだ辞めれません。　苦しいです。
田中　りえ (2012/03/02)名古屋の歯科医院で働いています。　学生時代にバイトをしていた人の悪口まで院長は言います。それに同意しないと今度は私まで　一から十まで馬頭しだします。　スタッフに迷惑をかけるのでまだ辞めれません。　苦しいです。
かまご (2012/03/02)自分の子どもがイジメに合っていると想定して物事を考えてほしい。虐められる側に何の理由があるのでしょうか？自分の子どもを愛おしく守る気持ちを、是非部下にも同じく態度で接してあげてほしい。そこから逃げて、何も生まれません。守るのは、会社じゃない、部下であり引いては自分自身に繋がっていくのです。それを解ってなくて管理職になるな！！部下は皆あんたを信頼してついていってるんだから！！！

 

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