パワハラ110番

以前に男性社員がいじめが原因で退職しました。
その後は私がいじめの標的となっています。個人的感覚ではなく、同僚も私がパワハラを受けているという認識があり、それを目の当たりにし少なからずこの状況を不快に感じています。

最近のパワハラの事例を書かせてください。
「配置転換に応じなければどうなるかわからない（解雇される？の意）」
「縁石をはつってこい（違法行為の教唆）」
「来年も会社からの評価が悪ければ解雇する。」
「土下座できる？」と聞いてくる。
何回も同じミスについて謝罪させようとしてくる。
具体的な指示を求めても、「あがけ、もがけ、突進しろ」など曖昧な答えしか出てこない。等々・・・。

最初のころは、相手にせず仕事をがんばろうと思っていましたが、最近はパワハラの証拠をおさえそれなりの機関に相談することも検討しています。

生活費稼ぐには、ご縁あったところでベストをつくす。当たり前のことをし、理不尽な扱いを受ければ、転職を繰り返しです。まだ、派遣、契約の仕事がうまく繋がればよいのですが。企業に実際はいってみないと実態、悪質な体質は見抜けない。しかし、歓迎会で、社長幹部社員の飲み方、食べ方で見抜けます。アルハラ、セクハラおうこうしています。社員の言葉使い、品位品格常識が無ければ、一日めで辞め見切りつけた方がよいと学びました。ＰＴＳＤ、ストーカー、アフター６の強要。危険です。契約を盾に、密室内で二人になりたがる、幹部役員、人事権を持つ社員は危険。また、イジメをする社員を放置している会社は、まさしくブラック会社です。離職率、ハローワーク無料求人常連は、本当に気をつけてください。人生、心身ともに大切にしてください。旅人より皆様の幸をお祈り申上げます。

さ

我慢の限界でした。
５ヶ月たった今も心の闇は晴れません。
何度その人の所に行って目の前でガソリンをかぶって火をつけて自殺しようと思ったことか分りません。

あれから次の職につくことが出来ていません。
人と触れ合うのも嫌だし、喋るのも嫌です。
もし次の職場でも同じような人間がいたらどうしようとか、ずっと考えています。
わたしは弱い人間です。

仕事を正当な理由無く取り上げる。
仕事を教えてくれない。
無視。

係長にパワハラされ　課長に相談　課長に相談したことが生意気と係長に余計陰湿にパワハラされています。　春先　更新時期には必ず辞めてもらうと
でも今年度も更新となり　年金頂ける65歳まで辛抱なのでしょうねＴ-Ｔ；

部下は、館長以下３人の職場で、うち私だけ一年契約の嘱託職員です。
みな地元のコネ（職員の奥さんとか）で入っていて、私はコネなしで公募で入りました。些細なことで切れて怒られて登校拒否のように。
昨年の面接では『アト一年だけ様子を見させてもらう』と高飛車に言われ
理由を聞くと、サービス残業をしている（非正規は残業代が出ないため）から、能力が低い・・？とのこと。アトはため息をつく、びっくりしやすい性格などがその理由。一年間残業なし定時に帰り、ため息もナシで完璧にがんばりましたが、授業がうまくいき担当の学生が喜べば喜ぶほど、逆に私だけが、無視されるようになり、ついにはに先日の年度末の面接で更新ナシの雇い止め『もしやりたければ、一回首切るので、マタ公募しなおせ』と。吐き気がし医者に行き、
本当に体調崩し『急性ストレス障害』の診断書で休みその後、出勤し４０周年と卒業式を敢行。その上の部長に訴え更新希望しましたが却下され、館長面接を受けろのみ。自治労に訴え調査してもらいましたが、それでも更新にはならず雇い止めのままもうすぐ、定年の上司とともに退職です。
せめて面接官の差し替えを要求しましたが、３月３１日までは上司の権限だそうで、却下。私は更新ナシだそうです。まだ体調は直らず。（出勤すると上司がいるため）上司は最後の日までしつこく出勤するそうです。顔を見るのもイヤです。上司はものすごい元気で上機嫌です。罪悪感のかけらもなく。
労働局に訴える元気もないです。